Passion marketing

Retour difficile

Bonjour à tous,

De retour après quelques jours au ski qui m'ont fait un bien fou. Tout aurait été parfait si je n'avais pas reçu un courrier négatif qui m'a un peu déboussolé à mon retour. Je vous avais parlé d'un futur entretien pour un CDD correpondant tout à fait à mon projet professionnel et sur des produits que j'adorent. Je m'étais entretenue au téléphone avec l'opérationnel qui devait faire passer une partie des entretiens pour le recrutement du CDD (remplacement de congé maternité). Mais voilà, cette personne qui semblait très intéressée par mon profil (puisqu'elle avait fait la démarche de me contacter après l'envoi de ma candidature spontanée) devait suivre la procédure habituelle du recrutement : entretien avec les RH puis avec elle. Elle a donc transmis mon CV aux RH qui devaient me contacter. Et vous devinez la suite... 2 semaines plus tard, je reçois une lettre type des RH me signifiant qu'aucun poste n'est à pourvoir actuellement correspondant à mon pofil. Ah bon ?

Chacun sait qu'un entretien avec les RH ne correspond pas à un entretien avec les opérationnels, ces deux parties cherchant à valider des points différents. N'ayant pas eu la chance de défendre ma place, cette expérience m'a montré les divergeances d'avis entre ces 2 services et combien il est difficile de faire l'unanimité.

Je me demande dans quelle mesure les opérationnels ont-ils leur mot à dire sur les candidats. Quel est leur pouvoir?  Si vous avez une bride de réponse où une expérience à partager, professionnels des RH ou d'autres services, merci pour vos commentaires.

Mon compteur de visites s'enflamme !

Mais que s'est-il passé ce vendredi 17 février??? Pour cette seule journée, mon compteur s'est enflammé et a enrigistré plus de 180 visites ! Jamais je n'avais reçu autant de visites depuis la création de ce blog en novembre! Alors, un grand MERCI à vous tous, visiteurs d'un jour ou fidèles visiteurs  pour votre passage sur mon blog et pour les commentaires que vous y laissez. Je reste perplexe face à une telle affluence. Aussi, je me demande par quel moyen avez vous connu mon blog. Peut être un lien dans une news letter de Cadremploi ou dans d'autres sites ? Alors, si vous revenez me rendre une petite visite, n'hésitez pas à me dire comment êtes vous arrivés à mon blog. Merci à tous !

Ateliers APEC

Cette semaine, je me suis à nouveau rendue à l'APEC pour faire un point et connaître les ateliers qui pourraient m'être utiles dans ma recherche d'emploi. J'ai donc décidé de m'inscrire à 2 ateliers : "Présentez votre offre de services" et "Réseau et communication". J'ai déjà participé à quelques ateliers de l'APEC et j'ai trouvé ces ateliers bien structurés et bien orchestrés par une consultante efficace. Un de ces ateliers aura lieu peu de temps avant un entretien sur lequel je mise beaucoup. Je suis sûre que je vais pouvoir améliorer certains points pour être encore plus efficace le jour J.

Est-ce que parmi vous, certains ont-ils participé à un de ces ateliers (voire même aux 2)? Qu'en avez-vous pensez? Ces ateliers vous ont-ils aidé dans vos démarches?

Nouvel entretien

Bonjour à tous,

C'est avec un plaisir non dissimulé que je vous fais part d'une bonne nouvelle : après avoir répondu à une petite annonce, j'ai décroché un entretien pour un poste dans le secteur d'activité qui correspond exactement à mon projet professionnel ! En effet, vendredi, lorsque j'étais à l'Open Gaz de France, j'ai reçu un appel téléphonique pour fixer un RDV. D'ailleurs, je tiens à m'excuser auprès de la personne que j'ai eu au téléphone pour le bruit digne d'un stade de foot en pleine coupe du monde lors de son appel et malgré ma tentative de trouver un endroit plus calme.

Je suis très heureuse et impatiente de rencontrer les RH et le Directeur Marketing de cette société. Compte tenu des éléments de la petite annonce, la mission semble très intéressante, sur des produits que j'aime beaucoup. En plus, il s'agit d'un CDI. Donc plein de positif dans cette offre. Le RDV a été fixé pour début mars. Ce qui me laisse un peu de temps pour préparer du mieux possible cet entretien et pour partir quelques jours au ski...

A bientôt!

Marc Lavoine et le Buzz Marketing autour de "Toute la beauté du monde"

Mercredi, je suis allée voir le dernier film de Marc Esposito : "Toute la beauté du monde" dont voici le synopsis : histoire d'un couple Franck et Tina. Il l'aime, mais elle ne peut pas l'aimer. L'homme de sa vie vient de mourir, elle est en pleine dépression. Lors d'un voyage en Asie où Tina tente de reprendre goût à la vie, Franck s'impose en douceur comme un guide, un compagnon de voyage, bientôt comme ami... Tina finira-t-elle par aimer Franck? Certains diront que c'est encore une histoire pour les filles. Les paysages demeurent magnifiques et les acteurs très bons.

J'ai vraiment beaucoup aimé. Alors en rentrant j'ai fait une petite recherche sur la BO du film et l'oeuvre de Tim Buckley (père de Jeff Buckley). Quelle a été ma surprise quand je me suis rendue sur le site officiel du film www.toutelabeautedumonde.com ! Le site vous propose d'envoyer un message d'amour à vos amies en renseignant leurs adresses e-mails. Elles reçoivent un lien vers une vidéo ou Marc Lavoine vous déclare : "Toute la beauté du monde, c'est toi". Evidemment, cette opération de buzz marketing mise en place par l'agence Passage piéton est destinée uniquement aux filles. Et inutile de préciser qu'ils ont bien réussi leur coup à l'approche de la St Valentin.

Alors, évidemment, toujours à l'affût des dernières nouveautés en matière de marketing, j'ai testé le concept. J'ai envoyé de lien à quelques unes de mes amies et elles étaient...RAVIES !

N'hésitez pas à tester et à faire plaisir à vos amies !

Les 4 types de contrat de travail

Aujourd'hui, j'ai décidé de vous parler des différents types de contrat de travail existant en France. Après le CNE, le CDI et le CDD, un 4ème contrat, le CPE, pourrait être entériné. Ce CPE fait grand bruit ces derniers jours. Alors penchons nous sur les différences majeures entre ces contrats.

Le CDI :

• Tout public
• Rupture de contrat à tout moment suivant les règles de licenciement
• Préavis : de 1 à 2 mois selon l'ancienneté
• Indemnité compensatrice de congés payés et indemnité légale de licenciement (au moins 1/10e du salaire mensuel de référence par année de présence, doublée en cas de motif économique, et sauf convention collective plusaventageuse).

Le CDD :

• Public concerné : tous, mais le recours au CDD, renouvelable une fois, est théoriquement réservé à des cas précis (emplois saisonniers, remplacement temporaire d'un salarié, accroissement ponctuel de l'activité, etc...). En principe sa durée, renouvellement inclus, ne peut dépasser 18 mois. Lorsqu'un CDD prend fin, il n'est pas possible d'avoir recours sur le même poste à un nouveau CDD avant l'expiration d'un délais de carence égal au tiers de la durée du contrat précédent.
• Rupture anticipée de contrat sur justification de l'employeur
• Garantie : indemnités de congés payés et de fin de contrat

CPE : Contrat première embauche

• Moins de 26 ans, entreprise de plus de 20 salariés
• Rupture de contrat sans justification pendant 2 ans (période d'essai)
• Garantie : préavis de 2 semaines pour un contrat de moins de 6 mois et de 1 mois pour les contrat plus longs, et indemnité
• Formation : le droit individuel à la formation (DIF) s'ouvre dès la fin du premier mois, au lieu d'un an pour les autres contrats.

CNE : Contrat Nouvelle Embauche

• Réservé aux entreprises privées de moins de 20 salariés (hors emplois saisonniers)
• Motifs de rupture : mêmes conditions que pour le CPE
• Garanties : préavis et indemnités identiques aux CPE
• Formation : droits identiques à ceux des CDD mais l'accès au Droit Individuel à la formation est limité à la 1ère année.

Maintenant, vous avez tous les éléments pour vous faire votre propre opinion sur ces 4 contrats. N'hésitez pas à me faire part de vos commentaires !

Enfin un compteur de visite !

Petit à petit, j'améliore mon blog. Après avoir inséré ma musique favorite, quelques liens vers d'autres blogs, j'ai enfin réussi à intégrer un compteur à mon blog (et celà n'a pas été une mince affaire !), après plus de 3 mois de mise en service... Mieux vaut tard que jamais !

Nouvelles et programme des jours à venir

Bonjour à tous,

Ces derniers jours ont été bien remplis d'activités et de contacts. A un petit concert Rock dans un piano bar, un ami d'un ami (et oui, j'entretien mon réseau !) m'a informé qu'il cherchait à recruter un profil comme le mien dans son groupe. Bien m'en a pris d'aller à ce petit concert! Ensuite, une petite virée à la piscine. Longueurs, barbotage dans les bulles, puis hop! le sauna et hop! le hammam. Un bon moment de détente. Qu'est ce que ça fait du bien de s'accorder un moment rien que pour soi et de faire un break avec les recherches d'emploi! En sortant de la piscine, j'ai un message sur mon répondeur. Vite, c'est peur être un recruteur??? Banco ! J'avais envoyé une candidature spontanée quelques jours auparavant. Je l'ai envoyé au bon moment où ils cherchent un CDD. Je suis excitée par la perspective de pouvoir rencontrer les personnes de cette société. J'adore les produits qu'ils commercialisent, leur marketing très éthique, soucieux de la santé des consommateurs mais aussi créatif. Certes, il s'agit d'un CDD de 5 mois mais je suis super motivée car il correspond exactement à mon projet professionnel, au poste et au secteur d'activité que je recherchent et qui me passionnent. J'ai vraiment hâte de les rencontrer ! Un CDD est tjrs une bonne expérience à prendre, et puis, qui sait ce qui se passera à l'issue de ce CDD. Chaque chose en son temps. Samedi, une très bonne soirée entre amis dans un restau - bar lounge. Et oui, ça existe aussi en province ! Dimanche, une reprise d'équitation avec au programme saut d'obstacles et après, petit ciné pour voir Jarhead. Un film qui fait réfléchir sur la guerre et les raisons d'envoyer des soldats sur des zones de conflits.

Tout ceci m'a donné du pep's. J'attaque ce début de semaine avec bonne humeur et détermination. Au programme, envoi de candidatures, relance et RDV à l'APEC.

Ah oui, j'allais oublier ! Vendredi, je vais à l'Open Gaz de France à Paris ou je vais voir les 1/4 de final. Il va y avoir une ambiance de folie (encore plus que d'habitude) avec la présence de la lauréate de l'Open d'Australie, Amélie MAURESMO, mais aussi 5 des 10 meilleures joueuses mondiales. Beau spectacle en perspective !

Bonne semaine à tous et à bientôt.

Les Bronzés 3 : à voir mais peut être pas à revoir

Voilà, ça faisait des années que je l'attendais, je m'étais même imginée quelques scénari et puis, voilà, ils l'ont fait ! La suite de la bande à Popey et Jean-Claude Dusse avec un D comme Dusse. Après le Club Med en Côte d'Ivoire, le Ski à Val D'Isère, la mer en Sardaigne. Bon, je ne vais pas m'étendre sur le sujet car je me demande qui aurait pu passer à travers le matraquage promotionnel de ce film. En ont-ils trop parlé, trop fait, ont-il trop longtemps attendu ? Au final, la mayonnaise ne prend pas vraiment. Je suis restée sur ma fin, un peu déçue. J'en attendais certainement de trop. Mais de trop, c'est de celà qu'il s'agit : trop de bruit, trop de cris, trop de situations loufoques et farfelues, trop sciliconnée, trop péruqué, trop too much !

On sent réellement qu'ils se sont éclatés à tourner ce film, plus que moi à le voire. Rassurez-vous, on rit, on sourit, on passe malgré tout un moment agréable.

Divertissant, à voir mais pas à revoir en ce qui me concerne.

Allez, je filoche !